5月11日，學校召開調整交流正處級領導干部集體談話會。黨委書記劉九萬，黨委副書記、校長韓偉新，黨委副書記格根哈斯，紀委書記、監察專員王冬梅出席會議，10名調整交流正處級干部參加了會議。
會上，宣布了正處級干部的任職決定。
劉九萬在講話中指出，開展任前集體談話是干部選拔任用的重要環節，是黨內一項重要政治生活制度，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。全體與會干部要倍加珍惜組織的重托和厚愛，牢記肩負的使命與責任，努力在新的工作崗位上展現新作為，作出新貢獻。一要提高政治站位，把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二要提升專業能力，立足崗位職責，強化專業學習，不斷拓展知識的寬度和深度，打牢工作基礎。三要與時代同步，運用好新時代“楓橋經驗”，在實踐中探索事業發展新路徑，提高解決的問題能力和治理成效，為推動學校高質量發展交出滿意答卷。四要堅持把紀律規矩挺在前面，以開展黨紀學習教育為契機，嚴守黨的“六大”紀律，自覺知敬畏、存戒懼、守底線，樹立黨員領導干部的良好形象。
韓偉新要求，要做好工作銜接，以高度負責的態度，保持工作的延續性；在原崗位未完成的重點工作任務要積極作為,主動擔當,協調配合,強力推進，確保各項目標任務圓滿完成；要主動學習適應，盡快熟悉和把握新的崗位職責、工作環境、工作流程和特點規律，實現角色轉換、準確定位，早日打開新的工作局面。
王冬梅圍繞廉潔從政對與會干部提出具體要求：要正確對待崗位調整，在新的崗位上努力工作；要模范遵守黨紀黨規，爭當守紀律、強作風的表率；要發揚優良作風，全力推動學校事業高質量發展；要堅決杜絕“新官不理舊賬”等行為，把好干部交接廉政關。
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