第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的引導(dǎo)和管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序地發(fā)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)教育部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)（高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法）的通知》(教財(cái)(2007)7號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本辦法。
第二條 本辦法中所指的學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，是指我校為提高學(xué)生綜合素質(zhì)和扶持品學(xué)兼優(yōu)且家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，利用勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)酬的校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生在不影響學(xué)業(yè)的前提下，利用課余時(shí)間開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)取得一定報(bào)酬，用于改善個(gè)人的學(xué)習(xí)和生活條件。
第三條 參加勤工助學(xué)的對(duì)象為我校全日制在校本專科學(xué)生和民族預(yù)科生。學(xué)校組織勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照“學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、貧困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法”的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展校內(nèi)勤工助學(xué)。
第五條 學(xué)校各職能部門應(yīng)該積極支持學(xué)生在課余時(shí)間開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。
第六條 各職能部門和各二級(jí)學(xué)院應(yīng)該把勤工助學(xué)活動(dòng)納入學(xué)生工作范疇，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，積極引導(dǎo)學(xué)生做到生活樸素、勤儉節(jié)約，培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，倡導(dǎo)艱苦奮斗、自理自立和熱愛(ài)勞動(dòng)的精神。
第七條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生自行在校外打工的行為，屬個(gè)人行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第八條 學(xué)生資助管理中心是學(xué)校對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)施管理、指導(dǎo)和提供服務(wù)的具體業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，在學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定和修改我校學(xué)生勤工助學(xué)工作的管理辦法、實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)一安排全校勤工助學(xué)工作；健全學(xué)校勤工助學(xué)檔案，制定學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)計(jì)劃；管理和發(fā)放勤工助學(xué)酬金，為學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)提供各項(xiàng)服務(wù)。
第九條 各二級(jí)學(xué)院需指定一名干部負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)勤工助學(xué)工作。負(fù)責(zé)審核本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)，幫助開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)；負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的組織與管理；負(fù)責(zé)向?qū)W生資助管理中心推薦具備勤工助學(xué)活動(dòng)條件的學(xué)生。
第三章 崗位設(shè)置及申請(qǐng)
第十條 學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)一般通過(guò)設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，學(xué)生按照崗位要求上崗來(lái)實(shí)現(xiàn)。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置分為兩種：固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指其設(shè)置相對(duì)固定，設(shè)置時(shí)間超過(guò)一個(gè)學(xué)期以上的崗位。固定崗位在每個(gè)學(xué)年的暑假、寒假要相應(yīng)停止。臨時(shí)崗位是指短期的、臨對(duì)性的崗位，包括每個(gè)學(xué)年的暑假設(shè)置（寒假如無(wú)特殊情況，不設(shè)置勤工助學(xué)崗位）的崗位。臨時(shí)崗位設(shè)置時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。
第十一條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置必須堅(jiān)持因事設(shè)置、按需設(shè)置和合理設(shè)置的原則，以校內(nèi)環(huán)境保潔、學(xué)生工作助理、教學(xué)工作助理、行政工作助理、科研工作助理、兼職輔導(dǎo)員和后勤服務(wù)等為主。
第十二條 校屬單位需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的（以下簡(jiǎn)稱設(shè)崗單位），須向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng)并填寫《呼和浩特民族學(xué)院勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，經(jīng)過(guò)學(xué)生資助管理中心審核后，報(bào)學(xué)校審批。
第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十三條 以勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)酬的勤工助學(xué)活動(dòng)，僅限于校內(nèi)安排。設(shè)崗單位不能安排學(xué)生從事本單位創(chuàng)收性勞動(dòng)或本應(yīng)屬于本單位任務(wù)的工作，亦不能將學(xué)生專業(yè)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)轉(zhuǎn)為勤工助學(xué)活動(dòng)。
第十四條 設(shè)崗單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)上崗學(xué)生的思想教育，幫助其樹(shù)立勞動(dòng)觀念，增強(qiáng)責(zé)任感，培養(yǎng)敬業(yè)精神。上崗前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行短期培訓(xùn)，開(kāi)展安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德教育。
第十五條 設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)上崗學(xué)生的工作質(zhì)量、工作時(shí)間等進(jìn)行檢查，做出考核。對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不能達(dá)到質(zhì)量要求的學(xué)生，設(shè)崗單位可向?qū)W生資助管理中心提出解聘學(xué)生的建議。
第五章 崗位條件及招聘
第十六條 學(xué)生上崗條件
1．上崗學(xué)生必須品德良好、遵紀(jì)守法，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)努力，艱苦樸素，生活節(jié)儉，無(wú)吸煙、酗酒、賭博、不良網(wǎng)貸等不良嗜好，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
2．遵守學(xué)校章程及有關(guān)規(guī)定，服從組織和安排。
第十七條 崗位招聘
1．校內(nèi)固定崗位的招聘工作由學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)，每學(xué)年招聘一次，部分崗位的調(diào)整根據(jù)實(shí)際工作需要確定。校內(nèi)臨時(shí)崗位的招聘根據(jù)用工需要適時(shí)安排。
2．信息發(fā)布。招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則進(jìn)行，學(xué)生資助管理中心將招聘信息通過(guò)校園網(wǎng)、海報(bào)等形式進(jìn)行公布。
3．學(xué)生申請(qǐng)。符合招聘條件的學(xué)生向用工單位提出申請(qǐng)，并填寫《呼和浩特民族學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》。
4．考核錄用。用工單位根據(jù)崗位需求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況通過(guò)一定的考核程序進(jìn)行考核，錄用名單確定后，相關(guān)資料報(bào)學(xué)生資助管理中心審核備案。
5．崗前培訓(xùn)。用工單位對(duì)錄用學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)及安全教育。
6．正式上崗。用工單位可根據(jù)實(shí)際情況確定合理的試用期，試用合格者正式上崗；試用不合格者，重新招聘。固定崗的上崗時(shí)間不少于一個(gè)學(xué)期。
第十八條 每位學(xué)生原則上只能做一份勤工助學(xué)工作，已有固定崗位的學(xué)生不能再競(jìng)聘或申請(qǐng)其它固定崗位。
第十九條 設(shè)崗單位須及時(shí)將錄用學(xué)生名單及學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表報(bào)學(xué)生資助管理中心審核備案。設(shè)崗單位聘用學(xué)生，未經(jīng)過(guò)學(xué)生資助管理中心審批上崗的，或出現(xiàn)一人多份工作的情況，學(xué)校不予支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第六章 考核與管理
第二十條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的考核
1．用工單位要有專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)學(xué)生的管理工作，定期對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行教育培訓(xùn)，并及時(shí)向?qū)W生資助管理中心反饋用工情況。
2．用工單位每月對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核，如實(shí)填寫《呼和浩特民族學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位考勤表》。考勤評(píng)價(jià)分為A（優(yōu)秀）、B（合格）、C（基本合格）三個(gè)等級(jí)。學(xué)生資助管理中心根據(jù)考勤情況核發(fā)報(bào)酬。
第二十一條 勤工助學(xué)學(xué)生離崗時(shí)，由用人單位提供其工作鑒定證明。
第二十二條 凡屬于下列情形之一的學(xué)生，在本學(xué)年勤工助學(xué)協(xié)議期內(nèi)學(xué)校學(xué)生資助管理中心可予以辭退：
1．未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)不參加崗位培訓(xùn)的；
2．無(wú)故不聽(tīng)從勤工助學(xué)用人單位的安排；
3．未經(jīng)批準(zhǔn)兩次不到崗的；
4．在勤工助學(xué)期間，考試不及格的；
5．在勤工助學(xué)期間，違反校紀(jì)校規(guī)，受到警告以上處分的；
6．經(jīng)學(xué)生舉報(bào)存在吸煙、酗酒、賭博、沉迷網(wǎng)游、校園不良網(wǎng)貸等行為的；
7．學(xué)生如違反學(xué)校勤工助學(xué)的有關(guān)規(guī)定，違反設(shè)崗單位的勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理或未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓?shí)徫坏摹?/span>
第二十三條 用工單位需要更換本部門勤工助學(xué)學(xué)生時(shí)，須報(bào)學(xué)生資助管理中心審批同意后更換。對(duì)因管理不善造成不良影響的單位和管理人員，將給予嚴(yán)肅批評(píng)和教育。
第七章 勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)不應(yīng)當(dāng)影響學(xué)業(yè)，原則上每周參加勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)勞動(dòng)的酬金，原則上不低于10元／小時(shí)。校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。
第二十五條 勤工助學(xué)崗位報(bào)酬的審核及發(fā)放
1．用工單位須在當(dāng)月25日前將本月本單位勤工助學(xué)學(xué)生的考勤情況匯總后報(bào)學(xué)生資助管理中心，過(guò)期未報(bào)或遺漏的，學(xué)生資助管理中心將視其該月工作量為零，不予發(fā)放報(bào)酬，由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失由用工單位或個(gè)人承擔(dān)。
2．學(xué)生資助管理中心在每月中旬前完成對(duì)勤工助學(xué)崗位考勤表的審核和報(bào)酬統(tǒng)計(jì)工作，并報(bào)財(cái)務(wù)處。
3．勤工助學(xué)報(bào)酬每月發(fā)放一次，日期在每月中旬左右，固定崗位報(bào)酬每學(xué)年不超過(guò)10個(gè)月。
4．勤工助學(xué)崗位報(bào)酬由財(cái)務(wù)處根據(jù)報(bào)酬給付方式直接劃撥到學(xué)生個(gè)人的銀行賬戶卡。
第八章 權(quán)利和義務(wù)
第二十六條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利
1.學(xué)校保護(hù)學(xué)生在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益，學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)設(shè)崗單位招聘和使用學(xué)生的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)有損學(xué)生合法權(quán)益的行為，將予以糾正甚至取消設(shè)崗單位招聘學(xué)生勤工助學(xué)的資格；
2．學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，學(xué)校保護(hù)學(xué)生誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)所取得的勞動(dòng)報(bào)酬，任何單位和個(gè)人不得無(wú)故克扣學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十七條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)切實(shí)履行相關(guān)義務(wù)
1.學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校章程、相關(guān)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；
2.認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；
3．學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，必須履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，遵守設(shè)崗單位的工作制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第二十八條 勤工助學(xué)活動(dòng)中用工單位擁有以下權(quán)利
1.用人單位在本辦法指導(dǎo)下，具有選擇學(xué)生和享受學(xué)校提供相關(guān)服務(wù)的權(quán)利；
2．與學(xué)生協(xié)商并確定工作崗位的權(quán)利；
3．如實(shí)向?qū)W校主管部門反映學(xué)生工作情況及勞動(dòng)表現(xiàn)的權(quán)利。
第二十九條 勤工助學(xué)活動(dòng)中用工單位應(yīng)履行以下義務(wù)
1．與學(xué)校、學(xué)生通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)；
2．對(duì)學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)的義務(wù)；
3．實(shí)事求是向?qū)W生介紹單位情況的義務(wù)；
4．為學(xué)生提供良好、安全的工作條件和環(huán)境，保護(hù)學(xué)生身心健康的義務(wù)。
第九章 法律責(zé)任
第三十條 學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動(dòng)前，學(xué)校學(xué)生資助管理中心委托各用工單位與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用工單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第三十一條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十章 附則
第三十二條 本規(guī)定由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
